معلومة

هل يمكن للفرد الذي لديه ارتباطات هوية قوية بالمجموعات أن يستخدم لاستنتاج أي شيء عنها؟

هل يمكن للفرد الذي لديه ارتباطات هوية قوية بالمجموعات أن يستخدم لاستنتاج أي شيء عنها؟



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

لقد قرأت بعض المقالات والأوراق حول الأفراد الذين يتعرفون على المجموعات وسلوكياتهم ومواقفهم ، لكنني لم أجد بعد إجابة على أحد الأسئلة التي كنت أحاول التعرف عليها.

ماذا يشير ارتباط الهوية القوي بمجموعة (أو مجموعات متعددة) عن الشخص كفرد (يفضل من منظور اجتماعي أو منظور علم النفس IO) ، إذا كان هناك أي شيء؟

كنت أتطلع لمعرفة المزيد حول معرفة ما إذا كان ارتباط الهوية القوي بالمجموعات يمكن أن يكون مؤشراً على قدرتهم على العمل بشكل جيد في فرق أخرى أو إذا كانوا أكثر ملاءمة لأدوار معينة في الفريق (الإدارة ، وأنشطة التنسيق بدلاً من الأنشطة الأخرى وظائف الفريق) على عكس الشخص الذي يميل إلى عدم وجود روابط هوية قوية مع المجموعات. أنا مهتم أيضًا بتطورهم كشخص ، خاصة فيما يتعلق بالعلاقات (الصداقة ، الرومانسية ، في مكان العمل ، خارج مكان العمل).


نظرية التصنيف الاجتماعي

من منظور علم النفس الاجتماعي نظرية التصنيف الاجتماعي (Haslam، Jetten، Postmes & Haslam، 2009) قد تكون موضع اهتمامك. تنص SCT على أن التصنيف الذاتي يختلف باختلاف السياقات الاجتماعية ويؤدي إلى تبدد الشخصية بمعنى أن الفرد أقل احتمالا أن ينظر إلى نفسه على أنه مستقل ولكنه ينتمي إلى مجموعة. ثم يؤدي هذا التصنيف الذاتي إلى سلوك جماعي. تم تطبيق SCT على العديد من المجالات المختلفة. فيما يتعلق بسؤالك أعتقد العلاقات SCT و تهديد محدق (ستيل ، 1997) ذات صلة.

SCT والتهديد المتصور

يحدث التهديد المتصور في المواقف التي يكون فيها الأداء مهمًا ويشير إلى عملية يتعرض فيها عضو مجموعة نمطية للتهديد من خلال تصور أن الأشخاص الآخرين يرونه بناءً على تلك الصورة النمطية (السلبية). يؤدي التهديد المتصور إلى الإجهاد ، والذي بدوره يؤثر سلبًا على الأداء. تم استخدام النظرية لتفسير الاختلاف في اختبارات القدرة المعرفية بين الأمريكيين الأفارقة والأشخاص البيض (Blascovich، Spencer، Quinn & Steele، 2001). وجد المؤلفون أنه في ظل حالة الخطر الشديد ، كان لدى الأمريكيين الأفارقة ضغط دم أعلى ودرجات اختبار أقل من المشاركين البيض. لم يكن هناك فرق في ضغط الدم أو درجات الاختبار في ظل حالة التهديد المنخفض.

تم استخدام النظرية أيضًا لإثبات الآثار السلبية للقوالب النمطية ضد النساء (Von Hippel، Issa، Ma & Stokes، 2010) وكبار السن من الرجال (Von Hippel، Kalokerinos & Henry، 2012).

مراجع

بلاسكوفيتش ، جيم ، ستيفن جيه سبنسر ، ديان كوين ، وكلود ستيل (2001). الأمريكيون الأفارقة وضغط الدم المرتفع: دور تهديد الصورة النمطية. علم النفس ، 12, 225-229.

Haslam ، S. Alexander ، Jolanda Jetten ، Tom Postmes ، und Catherine Haslam (2009). الهوية الاجتماعية والصحة والرفاهية: أجندة ناشئة لعلم النفس التطبيقي. 58- علم النفس التطبيقي, 1-23.

ستيل ، كلود م. (1997). تهديد في الهواء: كيف تشكل الصور النمطية الهوية الفكرية والأداء. عالم نفس أمريكي ، 52, 613-629.

فون هيبل ، كورتني ، منى عيسى ، روزلين ما ، وآبي ستوكس (2011). تهديد الصورة النمطية: السوابق والعواقب بالنسبة للمرأة العاملة. المجلة الأوروبية لعلم النفس الاجتماعي ، 41, 151-161.

فون هيبل ، كورتني ، إليز ك.كالوكرينوس ، وجولي دي هنري (2012). تهديد الصورة النمطية بين الموظفين الأكبر سنًا: العلاقة مع المواقف الوظيفية ونوايا الدوران.


هذا النوع من الإجابات هو أيضًا نقطة محورية في بحثي. لسوء الحظ ، لم تسفر أي من محاولاتي في علم النفس الاجتماعي عن توقعات مقبولة لسلوك المجموعة. في بعض المناسبات يمكن الاعتماد عليها في حالات أخرى لا. لكن عمل ويلفريد بيون يساعدني كثيرًا في عملي. http://en.wikipedia.org/wiki/Wilfred_Bion


شاهد الفيديو: Volkskansel EXPOSED! Pasop vir hierdie Heresy (أغسطس 2022).